Oggi non è così facile trovare un lavoro e occupare un posto libero in una buona organizzazione lo è ancora di più (proprio come uno studente di una prestigiosa università all'entrata). Come comportarsi nel colloquio di laurea? Proponiamo di considerare questo problema più profondamente. L'argomento principale suggeriamo di identificare le domande: come comportarsi in un'intervista e cosa dire per attirare l'attenzione e la posizione del futuro datore di lavoro.
Come comportarsi durante l'intervista quando si fa domanda per un posto di lavoro?
Molte persone nella società moderna non possono ottenere un buon lavoro, anche se hanno tutti i dati per la posizione proposta: istruzione e livello di conoscenza appropriati, età, assenza di figli, ecc.. Spesso finisce tutto al colloquio. Qual è la ragione? È semplice, persino buon specialista dovrebbe sapere come comportarsi al colloquio quando si fa domanda per un posto di lavoro.
È a questo punto che i potenziali datori di lavoro spesso prestano attenzione. Per testare futuri dipendenti, leader psicologiche ha sviluppato molti test psicologici, sulla base dei quali sono guidati non solo dalla conoscenza, ma anche dalla resistenza allo stress, la conformità del posto vacante proposto nella scelta del candidato. Ma i test non sono l'intero arsenale. Momenti importanti come comportamento, guardaroba opportunamente scelto per questo scopo, discorso, identità sessuale, esperienza (anche se non), ecc.
Come comportarsi quando si intervistano per lavoro
In considerazione di quanto sopra, è importante sapere come comportarsi in un colloquio con un datore di lavoro quando si fa domanda per un posto di lavoro, cosa indossare per un colloquio e cosa è necessario o viceversa non si può parlare nel processo. Tuttavia, non un singolo specialista può offrire una singola immagine, poiché in questa variante molto dipende dalla scelta del richiedente, vale a dire. la vacanza stessa.
Per esempio per lavoro nel settore dei servizi in qualsiasi variazione: hostess, segretaria, baby sitter nella scuola materna, corriere, concessionaria auto, agente immobiliare, cuoco, agente di vendita, merchandiser, educatore, agente pubblicitario, consulente in Euroset, palestra, governante, cameriera o cameriera in un hotel (per donne o ragazze in congedo di maternità) salone di bellezza, ecc.., è sufficiente avere una cooperativa e allo stesso tempo un abbigliamento rigoroso. E qui per lavoro in Gazprom, FSB, MIA, ufficio del pubblico ministero, in polizia / milizia, avvocato, servizio di sicurezza (per dichiarare il servizio), un insegnante di scuola o un insegnante universitario, amministratore di sistema, programmatore, dottore in ospedale(Ospedale della città), da un ingegnere, a un designer presso un'agenzia di modelli, ecc.requisiti completamente diversi, che non si limitano a sorridere, abbigliamento rigoroso e socialità, ma parleremo di tutto questo e in modo più dettagliato un po 'più tardi.
Le regole di condotta di base quando si applica per un lavoro: video
Ottenere un lavoro è un'arte vendere ... te stesso, il tuo tempo, le tue conoscenze (avere esperienza o meno), ecc. La presentazione in questa versione dovrebbe essere appropriata. Non essere timido un'interpretazione simile, poiché in un certo senso questo è esattamente il caso. Ti offriamo la possibilità di familiarizzare con alcune tecniche (tutorial video in modo che non rifiutino di accettare) per i principianti sulla base dei consigli degli psicologi: formazione per principianti, come vestirsi, come comportarsi, come prepararsi, cosa i candidati possono incontrare quando ricevono offerte da un reclutatore, per accettare tranquillamente anche la testa del centro commerciale (Trova qualsiasi altra vacanza, guarda una master class da un professionista o scaricala sul tuo computer):
//www.youtube.com/watch?v=Vr2lRWw_M-U
Il consiglio dello psicologo: come comportarsi al colloquio
Gli psicologi di tutto il mondo hanno già identificato aspetti principalicome comportarsi al colloquio, iniziano i suggerimenti nella prima fase con la proposta di studiare in dettaglio le informazioni sul futuro luogo di lavoro. Oggi, scoprire questi dettagli non è un problema: trova online (ricevere consigli sui forum, la pagina ufficiale dell'azienda, ecc.), scoprire dagli amici che lavorano nella società selezionata (loro sanno molto e possono aiutare a trovare un lavoro, portano ai capi, per esempio, con raccomandazioni), i loro amici, ecc..
Il secondo aspetto importante è puntualità. Per arrivare al colloquio in tempo, studia il percorso in dettaglio, calcola il tempo necessario per viaggiare, pensa al percorso completo ed elimina gli errori. Essere in ritardo non è raccomandato, è meglio venire in anticipo, 10-20 minuti prima (se il richiedente è in ritardo, viene percepito come un candidato frivolo).
Vado all'intervista - come comportarmi?
Il sorriso vince i cuori, anche se è un potenziale datore di lavoro, sii sicuro lei sarà sul posto. Ma qui è importante non esagerare. Il tuo obiettivo è quello di creare l'impressione di un candidato benevolo, e ogni accenno di stupidità (e l'eccessiva smorfia può essere considerata tale) dovrebbe essere completamente assente.
Uno dei punti salienti è preparazione per il processo e qui può essere attribuito preparazione completa per l'oggetto: domanda-risposta. E la cosa principale è che lo è processo reciproco, ad es. È importante non solo conoscere le risposte corrette a domande possibili, ma anche preparare le proprie domande per il tuo avversario.
Come comportarsi in un'intervista se non ci sono esperienze lavorative
- Come comportarsi al colloquio con il datore di lavoro?
- Come comportarsi nell'intervista per lavorare senza esperienza?
La cosa principale che un candidato deve fare è convincere il suo avversario che è disponibile la base di conoscenza necessaria, sufficiente (o migliore) della posizione prevista. Non sarà superfluo convincilo della sua capacità di apprendimento. Ma l'altezza dell'ingegno in questa versione lo convincerà che la mancanza di esperienza è piuttosto un plus che un meno. Poiché in questa versione egli sarà in grado di correggere le tue conoscenze nella giusta direzione. Questo può essere fatto solo se si è a conoscenza dei requisiti richiesti al candidato per il posto vacante (conoscenza dei doveri). Tali informazioni sono solitamente pubblicate sul sito Web ufficiale dell'azienda. In assenza di un portale dall'organizzazione selezionata, utilizzare risorse adiacenti (pagine di società simili).
Le regole di condotta per un colloquio di gruppo
Intervista di gruppo portato avanti con il reclutamento di massa di personale alle stesse posizioni o ad altre posizioni correlate (ad esempio, i camerieri di McDonalds). Per il responsabile delle risorse umane - Questa è la possibilità di selezione con la minima perdita di tempo. In questa forma di realizzazione, è necessario essere in grado di mostrare in modo competente e adeguato le proprie migliori capacità e qualità. Cerca di prendere la situazione nelle tue mani - mostra l'iniziativa e le qualità di leadership, se questo è tipico di te. Fai domande, rispondi alle domandeIn breve, assicurati di essere ricordato al meglio.
Come comportarsi durante un'intervista su Skype?
Dialogo online anche progettato per ridurre i costi di tempo del recruiter, come pre conversazione telefonica (con un membro dello staff o un manager). Questo lo permette in contumacia valutare il linguaggio, l'aspetto e l'acume aziendale del richiedente. In questa variante, è importante che rumori esterni, animali domestici, amici e parenti, ecc. Non siano distratti dalla conversazione. Se la campana non suona in un momento opportuno, chiedi scusa e chiedi gentilmente di richiamare un po 'più tardi. L'aspetto gioca un ruolo significativo in questo problema. Il pigiama o la maglietta da casa non è l'opzione migliore.
Intervista in un bar: cosa e come dire?
opzione colloquio di lavoro in un bar o il ristorantecon la leadership non è molto diverso dal parlare in ufficio. Ma per tali conversazioni è più probabile che inviti i candidati a posizioni di leadership. In questo caso, è importante capire lo scopo della visita. E perché l'ordine di un gran numero di piatti in questo caso sarebbe inappropriato.. È anche importante conoscenza dell'etichetta. Il richiedente ha un'opportunità unica per dimostrare la conoscenza delle regole del galateo aziendale.
Primo colloquio: come comportarsi?
Come comportarsi al colloquio, per prendere il lavoro in termini generali, abbiamo discusso. Non ha toccato solo l'argomento aspetto il richiedente. Nel frattempo, si incontrano sui vestiti. Soprattutto se c'è un'intervista con il regista, come si dovrebbe comportarsi in questa variante?
Nella maggior parte dei casi, i requisiti per l'aspetto sono identici, pertanto ti suggeriamo di familiarizzare con il modo di vestire correttamente: tailleur, acconciatura, trucco minimo(per le ragazze), completa mancanza di dettagli luminosi (accessori, rossetto, smalto per unghie, ecc.). disponibilità cose troppo costose sarebbe anche inappropriato.
Come comportarsi in un'intervista per compiacere il datore di lavoro
- Presta attenzione al tuo voce: dovrebbe essere moderatamente sonoro, discorso coerente e libero, tra frasi, domande e risposte ci dovrebbe essere una pausa.
- Sbarazzati rigidezza.
- Guarda il tuo mimica e posizione. Esercitati davanti allo specchio.
- Devi creare un'opinione persona seria e sicura. E il tuo costrizione e costrizione sarà trasferito all'interlocutore e si sentirà a disagio, il che influenzerà negativamente l'opinione generale su di te.
Tipi di interviste: suggerimenti per l'occupazione
Alla fine dell'argomento, presentiamo alcuni consigli di esperti sui fattori comportamentali per alcuni tipi di posti vacanti:
- Come comportarsi in un colloquio per una posizione dirigenziale. Un buon manager dovrebbe avere: qualità di leadership (organizzare il lavoro del collettivo, accumulare direzione, capacità di gestire, ecc.), avere la capacità di far fronte a diversi compiti allo stesso tempo, iniziativa, tendenza all'autoanalisi, capacità di attrarre risorse dall'esterno, ecc. Sono queste qualità che il responsabile del personale cercherà nel candidato. Buon capo risposte affermative e sicure daranno tutte le domande: ho fatto impostare e pr. Una buona esperienza in una posizione simile, ad esempio, il direttore generale o il suo vice (quando si trasferisce in una posizione più elevata (avanzamento di carriera) in una riunione aperta con i superiori, ad esempio se il richiedente è stato invitato, ecc.) Sarà di grande aiuto.
- Intervista quando si applica per un lavoro come manager, direttore delle vendite, rappresentante di vendita. Le principali qualità di un manager, rappresentante di vendita, supervisore, ecc. capacità di comunicazione, capacità di persuasione e intraprendenza, resistenza allo stress (la capacità di prendere un pugno può essere testata su un colloquio aggressivo, cioè stressante (primario o ripetuto) e buon senso dell'umorismo. In un colloquio di lavoro, il tuo compito è convincere il logistico della presenza di queste qualità. E, naturalmente, l'aspetto dovrebbe essere credibile e disporre nella conversazione.
- Voglio lavorare come venditore: il consiglio degli psicologi. Il venditore è un intermediario tra l'acquirente e il produttore. I suoi compiti principali sono: valutare le possibilità, i bisogni e offrire il diritto. Questo aiuterà il consiglio principale di uno psicologo: imparare ad adattarsi alla voce e al comportamento del compratore. Questa semplice tecnica aiuterà l'avversario a prendere la decisione desiderata. Non importa se vuoi trovare un lavoro come venditore in Pyaterochka o un consulente di cosmetici, vendere libri, o andare in un negozio di abbigliamento sportivo in Adidas o Sportmaster.
- Interviste per il posto di psicologo, contabile, impiegato di banca. Queste tre professioni sono unite livello di conoscenza richiesto, disponibilità di raccomandazioni e sintesi. Per un colloquio come contabile, si consiglia al richiedente di confermarlo. competenze professionali, in particolare la conoscenza del prof. programmi, la disponibilità di certificati pertinenti, ecc. Il candidato deve fare attenzione a superare i propri concorrenti non solo in teoria, ma anche essere pronti per la dimostrazione nella pratica (al fine di superare con successo la selezione al colloquio finale). Gli stessi compiti stanno affrontando uno psicologo, ma in questa situazione, oltre a sostenere i documenti sul prof. preparare l'intervistatore dovrebbe essere preparato per i test obbligatori per la conformità. per impiegato di banca (ad esempio, una ragazza è stata invitata a diventare economista presso la Sberbank), le qualità e le capacità di un manager sono importanti. In assenza di esperienza, puoi dimostrare i tuoi risultati nelle competizioni durante l'allenamento, ad esempio. Non essere superfluo dimostrazione di conoscenza nel settore bancario: successi e insuccessi nel lavoro dei concorrenti, ecc.
- Come comportarsi in un'intervista all'ambasciata americana. Uno dei compiti più difficili è colloquio di successo con le ambasciate degli Stati Uniti, della Repubblica Ceca, della Polonia e in particolare dei paesi Schengen (Israele, per esempio). Una delle condizioni importanti dell'intervistatore è un'apparizione accurata: abiti sfidanti, trucco accattivante, ecc. non sono ammessi qui. I jeans saranno appropriati, ma non esagerare, tutto dovrebbe essere moderato. Un'altra cosa - conoscenza del paese (cultura e storia). Domande su questo argomento sono richieste nel programma. Inoltre, console o ufficiale nel consolato, faranno sicuramente domande su di te e sul programma (per studiare in un istituto, lavorare con stranieri (cinesi, per esempio), per l'educazione medica, un visto turistico. A volte ci sono domande: Nome completo del decano o dell'insegnante dell'università o dell'università. Se non conosci la risposta esatta, sentiti libero di inventarlo, il console non conosce la risposta corretta, ma è importante che controlli il tuo livello di inglese.
